Fachkräfte aus dem Ausland als ideale Job-Besetzung – wie Unternehmen Vakanzen passgenau besetzen
Dass qualifizierte Fachkräfte dringend benötigt werden, zeigt sich in der Wirtschaft vielerorts – unter anderem bei den Stellen, die über einen längeren Zeitraum unbesetzt bleiben. Firmen unternehmen zahlreiche Anstrengungen, geeignetes Personal zu finden. Die Lösung ist heute oft jenseits der Grenzen zu finden. Das Geheimnis, passende Bewerber:innen zu akquirieren, liegt dabei in einem wohlformulierten Stellenangebot, das die richtigen Personen anzieht. My Job Work – eine Personalvermittlung mit Know-how – ist für Unternehmen hierbei ein wichtiger Ansprechpartner und greift ihnen mit Expertise unter die Arme.
Fachkräfte aus dem Ausland als ideale Job-Besetzung
Oft mangelt es bei Stellenangeboten beim Feintuning
Als Jobbörse mit einer verstärkten Ausrichtung auf die Vermittlung von Fachkräften regional sowie aus dem europäischen und außereuropäischen Ausland ist My Job Work dort zur Stelle, wo es bei der ansprechenden Gestaltung von Stellenangeboten hapert. Trotz des Wissens, wie fundamental es ist, anspruchsvolle Stellenangebote zu erstellen, sind viele Personalabteilungen nicht ausreichend in der Lage, auf den Punkt zu formulieren. Ein Grund, warum sich entweder Fachkräfte bewerben, die sich im Nachhinein für die jeweilige Vakanz in der Praxis als ungeeignet erweisen, oder der Zulauf an Bewerbungen lediglich gering ausfällt.
Wie My Job Work Firmen beim Recruiting unterstützt
My Job Work leitet Recruiter in den Personalabteilungen von Firmen an, auf welchen Wegen sie sich beim Anwerben von Fachkräften regional und aus dem Ausland von der Masse mitbewerbender Unternehmen abheben. Ziel ist es, für Kunden das bestmögliche Stellenangebot zu erstellen und durch dieses qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit Vakanzen zielgerichtet zusammenzuführen. Hierfür hat My Job Work ein Expertenteam aufgestellt, welches bereits seit vielen Jahren miteinander arbeitet und umfangreiche Erfahrung bei der gezielten Besetzung offener Stellen gesammelt hat. Die Personalvermittlung erstellt in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Unternehmen überzeugende Stellenangebote, die zur Einstellung von Fachkräften führen, welche die Firma erfolgreicher machen, als sie es je zuvor gewesen ist. Effektivität beim Recruiting steht für My Job Work hierbei absolut im Fokus seines Handelns.
My Job Work – Jobbörse und Vermittlungsplattform in einem
Die Angebote, die das Personal vermittelnde Unternehmen Firmen hinsichtlich eines erfolgreichen Recruitings unterbreitet, zeichnen sich durch eine Vielzahl von funktionalen Möglichkeiten aus. Am Anfang einer jeden Zusammenarbeit mit My Job Work steht ein ausführliches Beratungsgespräch, welches die Probleme beim Besetzen von Stellen analysiert. So sind die Vermittler in der Lage, konkret darauf zu reagieren und Lösungen zu erarbeiten, mit denen Firmen ihr gewünschtes Personal gewinnen.
My Job Work bringt Bewerber:innen mit Arbeitgeber:innen zusammen und entlastet Firmen beim Recruiting zeit- und kosteneffizient – insbesondere für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ist dies ein wirtschaftlich bedeutender Faktor. Der Vermittlungsdienstleister ist ebenso für größere Betriebe und Konzerne im Einsatz. Für das erfolgreiche Anwerben inländischer und ausländischer Fach- und Führungskräfte ist My Job Work die richtige Adresse.